足彩馆:做好新時代龍江技能人才工作

發布時間:2019-11-27 16:17:35  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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    原標題:做好新時代龍江技能人才工作

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  ●搭建技能人才施展才華的崗位平臺,創新技能人才引進交流機制,提高技術工人待遇水平,真正讓技能人才想干事有機會、能干事有平臺、干成事有回報、干好事有發展

  ●總結挖掘一批技能人才成長、成功、成就事業的先進典型和有效經驗做法,用身邊事影響身邊人,努力營造“尊重勞動、崇尚技能、技能成才”的良好社會氛圍

  近日,習近平總書記對我國技能選手在第45屆世界技能大賽上取得佳績作出重要指示,從國家發展戰略和全局的高度指明了技能人才的極端重要性,系統闡明了技能人才工作的重大任務和工作要求,為做好新時代技能人才工作指明了方向、提供了根本遵循。我們必須認真學習、深刻領會習近平總書記的重要指示精神,深學篤用、知行合一,進一步增強責任感、緊迫感、使命感,切實推動技能人才工作提檔升級。

  全力實施職業技能提升三年行動。實施職業技能提升三年行動、培養大批技術工人特別是技能人才,是保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措,是促進產業結構轉型升級,推動經濟高質量發展的重要支撐。在完善制度上下功夫。完善目錄清單制,實施動態調整,方便勞動者按需選擇提供便利。完善實名管理制,加強信息化建設,將補貼培訓相關信息及時納入實名制管理信息系統,實現全省共享。完善定期統計制,定期統計并通報培訓進展情況。在促進就業上下功夫。聚焦“培訓誰”,組織企業在崗職工、轉崗職工和下崗失業人員、退役軍人、新生代農民工、新型職業農民、高校畢業生等重點群體,面向高質量就業、穩定就業開展各類技能提升培訓。聚焦“誰培訓”,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,更好發揮政府作用,切實發揮企業的培訓主體作用,有效調動技工院校、民辦培訓機構的積極性,不設門檻,為各類機構有序開展培訓創造條件。聚焦“培訓什么”,圍繞建設“百大項目”、實施“百千萬工程”,堅持勞動者缺什么補什么、市場急需什么培訓什么,切實增強培訓的針對性、實用性和有效性,為振興發展提供技能人才支撐。在資金保障和監管上下功夫。出臺《黑龍江省職業技能提升行動資金管理辦法》,明確資金使用范圍、申請程序和要件、撥付時限、監管模式、績效評估方式等內容,保障資金安全和效益。完善全省職業培訓補貼實名制管理系統,加強對培訓機構的監管,將培訓工作全過程、全方位、各環節納入網上管理,積極探索對培訓過程的即時、全程監控,防止虛假培訓等騙取、套取資金行為和以權謀私等問題的發生,保障資金安全和效益。

  大力發展技工教育。圍繞實施建設工業強省、農業強省、科教強省、生態強省、文化強省、旅游強省戰略,全面推進技工院校改革創新,為龍江全面振興全方位振興貢獻人社力量。全面落實“八條政策”。完善招生平臺和畢業生信息查詢平臺功能;研究出臺面向退役軍人、新型職業農民的專項招生措施;用好1億元專項資金,采取以獎代補的方式,重點支持行動快、擴招好、質量高的技工院校;指導技工院校根據招生情況和辦學規模合理申請地方政府專項債,項目成熟一個、啟動實施一個;在已擴招1.1萬人的基礎上,力爭實現更大規模擴招,特別是推動更多就業困難群體學習技能,幫助他們實現穩定就業、體面就業。合理規劃院校布局。以各地技師學院為核心,輻射屬地其它技工院校,聯合行業、企業、事業單位及其它社會組織組建技工教育集團。支持具備條件的職業院校和職業培訓機構申辦技工院校,支持辦學規模符合條件的學校晉檔升級。優化專業設置。緊盯市場需求,做強數控加工、焊接、汽車維修等傳統優勢專業,使其進一步邁進中高端;做大機器人制造、石墨烯、生物制藥、3D打印等新興專業;打造冰雪旅游、電子商務、養老服務、金融服務等現代服務類專業集群。創新校企合作。完善“政府引導、行業指導、企業參與、學校主導”的校企合作辦學體制,組建校企合作聯盟。大力推行新型學徒制,實現校企“七個共同”,即共同招工招生、共同確定培養目標、共同制定教學計劃、共同配置教師資源、共同建設實訓基地、共同搭建管理平臺、共同評價培養質量。加強師資隊伍建設。擴大技工院校用人自主權、崗位設置自主權、收入分配自主權,大力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化技工院校教師隊伍。建立技工院校人才引進綠色通道,直接引進一批中華技能大獎、全國技術能手、技能大師、世賽優勝獎以上獲得者及其他急需緊缺高層次、高技能人才,做大做強“一體化教學”教師隊伍。充分利用黑龍江省與瑞士建立的合作途徑,輸送一批專業教師和管理人員赴瑞士學習職業教育先進教學理念、教學方式等,提升黑龍江省技工教育的國際視野。做好世賽參賽準備。瞄準上海第46屆世界技能大賽,組織開展全省世界技能大賽省級選拔賽、省級一類競賽等競賽活動,加大對獲獎選手表彰獎勵力度,充分發揮大賽選拔優秀技能人才的作用。采取“走出去、請進來”的方式,組織專家教練、參賽選手、骨干教師開展技術交流活動,打造高水平競賽隊伍。圍繞焊接、數控技術、木工制作、健康照護等優勢項目,依托省內重點技工院校打造集大賽集訓、技能競賽、技能交流合作于一體的世界技能大賽國家級集訓基地和省級集訓基地,提升黑龍江職業技能競賽水平和影響力。

  進一步完善技能人才工作制度體系。創新技能人才培養制度。制定黑龍江省“大國工匠”培養實施意見,對沒有資格證書的技術工人及時培訓并鑒定等級,對中級技能人才開展職業技能提升培訓,對高級以上技能人才拓寬成長和發展通道。引導企業使用好技能人才。搭建技能人才施展才華的崗位平臺,創新技能人才引進交流機制,提高技術工人待遇水平,真正讓技能人才想干事有機會、能干事有平臺、干成事有回報、干好事有發展。改革技能人才評價制度。加大“放管服”改革力度,加快政府職能轉變,按要求推進職業資格制度改革,盡早建立并推行職業技能等級制度并做好與職業資格制度的銜接,規范專項職業能力考核,切實滿足技能人才多樣化需求。支持企業增加技術工人的技能等級層次,設立技能專家、首席技師、特級技師等崗位。采取“雙隨機、一公開”和“互聯網+監管”等方式加強對技能人才評價的監督管理,同時,推進黑龍江省職業技能鑒定中心職能調整,逐步退出具體認定工作,轉向加強質量監督、提供公共服務等工作。加大技能人才表彰激勵力度。健全以政府獎勵為導向、單位激勵為主體、社會獎勵為補充的技能人才表彰獎勵制度,組織開展“龍江技術能手”、黑龍江省首席技師、優秀高技能人才專家(龍江大工匠)等評選表彰活動,逐步增加評選人數、縮短評選周期、提高非公企業技術工人和青年技術工人獲獎人數的比例。建立優秀技能人才休假療養制度,啟動高技能領軍人才休假療養活動。

  著力營造良好社會氛圍。要在營造崇尚技能、尊重人才的良好社會氛圍上出實招、見實效。廣泛利用各類媒體,組織開展政策宣傳解讀活動,技能人才培養、使用、評價、激勵各項政策進企業、進校園、進軍營、進社區,進一步擴大影響力。總結挖掘一批技能人才成長、成功、成就事業的先進典型和有效經驗做法,用身邊事影響身邊人,努力營造“尊重勞動、崇尚技能、技能成才”的良好社會氛圍。進一步辦好青年技能日、技工院校成果展示等專項宣傳活動,弘揚勞模精神和工匠精神,引導更多青年走技能成才、技能報國之路。加強思想政治教育工作。將思想政治工作和工匠精神教學融入到技工院校教育教學當中,推動學生職業道德熏陶和職業素養養成,加大社會主義核心價值觀、中華優秀傳統文化和黑龍江省“四大精神”等思想政治教育,開展特色鮮明、吸引力強的主題教育活動,厚植紅色基因,筑牢思想防線,培養又紅又專的技能人才。

  (作者系黑龍江省人社廳廳長)

責任編輯:劉迪_DW087

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