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足彩310:靠實干沖破“天花板”

發布時間:2019-05-31 14:17:24  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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2019世界杯足彩哪里买 www.zxoqr.com   李曉瑞

  常聽基層干部講,基層晉升空間小,很難打破“天花板”。不可否認,基層干部晉升的“天花板”現象的確存在,但切不可因此產生“天花板”思維,捆住干事的手腳。

  干和不干一個樣,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,是典型的“天花板”思維。存在這種思維的人,有的心不在焉、得過且過,有的怨天尤人、自暴自棄,甚至極個別的忙著“鋪后路”,為追求物質享受鋌而走險。打破“天花板”思維,既要從體制機制找原因,也要從干部自身查問題,外添制度動力,內增擔當活力,才能解放干部手腳,讓干事創業的活力競相迸發。

  實干是沖破“天花板”的秘匙。黨員干部要立足崗位,苦干實干,將基層一線作為踐行為民宗旨、鍛煉自身素質、實現人生價值的重要平臺。各級黨委要切實為敢于擔當的干部負責,破除論資排輩、唯年齡、唯學歷等陳舊觀念,對特別優秀、實績突出的干部大膽提拔重用;對“會干事、敢干事、干成事”,但受制于年齡、學歷等條件的干部,適度放寬條件提拔到相應崗位,讓他們有甜頭、有奔頭。同時,堅決調整不擔當不作為的干部,營造風清氣正的政治生態。

  少數干部存在“天花板”思維,根子上還是濃厚的“官本位”思想作祟。打破“天花板”,就要擺正自己的位置,樹立正確的價值追求,“立志做大事,而不要立志做大官”,將群眾滿意不滿意、高興不高興作為判斷工作成效的唯一標準,自覺加強黨性修養,在擔當奉獻中升華人生價值。 (作者單位:山東省臨朐縣委組織部)

責任編輯:劉迪_DW087

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